En la ocasión, se dio a conocer que el Programa MYPE busca mejorar a través de la capacitación, creación y competitividad de las actividades productivas y de servicio que realizan, mientras que el programa de Apresto Laboral está destinado a promover, fomentar, y desarrollar habilidades que le permitan al cesante, beneficiario del Fondo de Cesantía Solidario, implementar estrategias de búsqueda de empleo y facilitar su reinserción laboral.
Entre las materias impartidas se cuentan 2 cursos ICDL, cuyo objetivo es utilizar fluidamente aplicaciones de Word, Excel, Internet, correo electrónico, Power Point entre otros; un curso de Inglés para el sector turismo; 3 cursos de búsqueda de trabajo, dados con el objetivo de promover en los alumnos el reconocimiento y fortalecimiento de competencias oportunas y requeridas por el mercado laboral del país; y 3 cursos de comunicación efectiva.
Los cursos fueron desarrollado a través de la OTEC (Organismo Técnico de Capacitación) del propio municipio. La entidad, que funciona como una empresa al interior de la corporación edilicia tiene una ventaja comparativa por sobre sus símiles, pues sus utilidades son reinvertidas en la capacitación de habitantes de la comuna.
“La capacitación es vista por nosotros como una herramienta de superación de la pobreza, pero también como un mecanismo que trae más beneficios y es superior al asistencialismo del servicio público”, señaló en la oportunidad el alcalde (s) José Peralta.
fuente: Prensa I. Municipalidad de La Serena.
Fotos: otec municipalidad de La Serena
